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[国家电网报]许继集团有限公司落实同等协商签署集体合同轨制

公布日期:2018-01-21 信息泉源:国家电网报

提拔同等协商质量   加强集体合同实效

许继集团有限公司落实同等协商签署集体合同轨制

亮点

近年来,许继集团有限公司深切贯彻落实专心致志依托职工办企业的目标,建立健全“单途径、三保障”民主管理系统,卖力落实同等协商和签署集体合同轨制,充裕变更职工的积极性、主动性和创造性,鞭策企业革新生长络续迈上新台阶。

许继集团有限公司以“单保护、单增进”的主线,竖立同等协商签署集体合同轨制系统,健全企业职工协商共决机制;范例代表推举、下层调研、议题制定、会议协商等各环节事情,注意历程、抓好质量、务求实效;将企业发展目的、薪酬福利、歇息休假、妙技培训等职工体贴的热点难点题目作为协商重点,明白年度十大职工关爱项目,每一年定时签署集体合同,构建协调稳固的劳动干系。2017年,许继集团被评为天下厂务公然民主管理先进单位。

职工心声

许继集团把同等协商签署集体合同作为增强民主管理不可或缺的组成部分,一连20多年签署集体合同,每一年搜检集体合同推行状况并背职代会讲演。经由过程签署集体合同,把集团整体好处和职工个人利益落到实处,会聚职工的伶俐和气力,增进企业连续、康健、快速生长。

——许继集团副总政工师、党建事情部主任、工会副主席 李建坤

集体合同是我们每一年“两会”最存眷的议题之一,集体合同内容相符企业现实、贴近职工需求,职工体贴的热点和核心题目获得回应,我们深切感受到集团对一线职工的尊敬和关爱。我们越发体贴集团的生长,主动建言献策并尽力投身企业革新生长,人人的幸运指数也正在不断提高。

——许继柔性输电体系公司职工 朱新华

2018-1-21《国家电网报》7版